商標VI設計中要遵循的規則共享形態分析方法，形態分析方法是把設計對象看作一個系統，一個具有多種形態因素分布與組合的系統，設計創意就是將各種形態因素進行組合、排列、過程。形態學是先找到所有的形態學因素，然后利用網絡圖解法，將各種形態學組合起來，再從中選出最優方案，那么蔚派教給大家如何進行有形態的意識分析。

1.競爭意識。
 競爭是創新的伙伴，沒有競爭，就難以創新。沒有競爭者，企業就失去了活力和活力，創新機制也難以形成。所以，在規劃企業形象時，聰明的企業應該具有與狼共舞的意識，時刻注意用創新來對付對手，用創新堅守自己的位置，這樣才能立于不敗之地。

2.危機認識。
 危機感就是廣大企業員工時刻感受到企業存在的問題和困難，尤其是在成功的時候，更應看到潛藏著的危機。要定期對企業員工進行危機教育，增強危機意識。危機四伏，而崛起往往來自創新。對危機的認識是創造思維的階梯，是迫使人們走出危機的唯一途徑。

3.個性意識。
 個性意識是指企業在經營中要以有別于其他企業的形象和手段進行競爭，體現自身的特點。找到并突出企業的特點，本身就是一種創新。發揮創造性思維，塑造企業形象的個性特征，是企業取勝的法寶。

4.顧客至上的理念。
上海vi設計公司建議企業的根本著眼點應該放在客戶滿意的位置。客戶至上理念的確立，是對人類傳統思維自我中心主義的一次革命。千百年來，以自我為中心的傳統思維慣性，左右著人們的意識和行為，因此，顧客至上思想打破了以自我為中心思想的一統天下，它本身就是一種思想觀念的革新。

5.人性認識。
 人性意識，在企業形象策劃與設計中，即以人為核心，通過情感交流，實現企業與顧客雙向溝通的情感理念。在現代經營戰略中，它是攻心策略，一種產品或企業是否能被消費者接受，質量只是一個方面，不能忽略的是企業和消費者是否能在情感上進行交流和溝通。

消費者既然是人，就需要情感的滿足，而不只是滿足產品使用價值，人性化意識是對傳統商品交換意識的創新，體現了企業對顧客作為人的存在價值的認同與尊重，反映了一個企業所達到的文化品位。