作為酒店形象的視覺代表，酒店VI持久有效地傳播酒店的文化精神和經營理念。VI傳播的實施，并非在短期內有效，而是一個不斷發展的過程。VI體系已逐步融入社會環境、競爭形勢、企業經營方向等多方面因素，從戰略性的長期發展過程來看，可以不斷強化酒店品牌形象。

酒店文化的產生，首先是思想上的創新，飯店文化的定位和長期運作都依賴于系統策劃理論的指導。以文化為主題，特色鮮明、個性化突出的酒店是企業經營取勝的重要因素。與此相反，主題文化的創建與酒店管理脫節、主題缺乏使酒店設計顯得較為平庸。

由于過于趨同或追求盲目的“抄襲”，使酒店逐漸缺乏個性、缺少主題特色，從而使酒店的設計顯得相對平庸；由于過于趨同或追求“抄襲”，使酒店逐漸缺乏個性，而缺乏了風格特色和文化內涵的“亮點”。這就造成了設計VI不現實酒店形象，或是似曾相識的模糊形象，忽視主題風格的表達和文化藝術氛圍的定位，是酒店VI設計的一大忌。

面對信息化時代的市場競爭，酒店VI系統的設計更需要策劃的引導作用。伴隨著物質文明的飛速發展，人民生活水平的提高，餐飲飯店林立，各式各樣的風味、各式各樣的裝飾風格的酒店形象應有盡有，可供人們選擇的空間越來越大，市場競爭的激烈程度也越來越高。

人們對酒店消費觀念的改變，逐漸從物質享受為主轉向精神層面的更高需求。飯店VI系統的設計首先要面對消費者對視覺信息識別的篩選和文化品位的嚴格考驗。資訊傳播要通過策劃轉化成可識別的VI形象，包括VI在內的各種酒店信息傳播的有效性和可信度，以及成本的考慮，都需要整體策劃來完成。

隨著時代的進步，人們的審美和文化背景也在發生變化，即使是知名品牌，VI形象的悄然變化也與潮流相適應，但這里面存在著一種辯證關系，即VI的基本形態不可能一成不變，但不可能有較大的變化。

一成不變，形象沒有生氣，沒有跨越時空的現代感覺，我們無法保證消費者對美好回憶的眷戀一定會超過對新奇文化的追求；另一方面，VI的形象變化太快，人們就不能準確地認識和判斷，一個品牌文化的積淀也就失去了意義，這同時也是VI設計的大忌。